跨国公司经理人签证被拒比率增加

跨国公司经理人签证类别适用于符合资格的跨国企业的经理及主管人员。这类工作人员可以经由国外雇主调动到美国的分公司工作,且工作年限可以长达七年。可不幸的是,这类签证申请目前的拒签率日益增长,直接影响到美国本土雇主增加工作岗位的能力,改革创新的力度以及生产效率的提高。

在2012及2013财政年,美国公民及移民服务局再次提高了本来拒签率就很高的跨国公司经理人签证申请。对这类签证申请资料的求证要求从2004财政年的4%提升到2007财政年的24%,到2011财政年就提高到了51%。拒签率也从2007财政年的8%增加到2011财政年的14%。这样的高拒签率目前似乎没有任何要降低的迹象,也不存在任何简单的解决方法。

L-1 Denial Rates

获得绿卡(永久居住权)的等待时间可能会延长到几年甚至数十年。那么对于留学生,海外工作人员以及想要在美国合法工作的人员来说,拥有临时的短期签证是非常必要的。美国向技术人员开放的最基本的签证类别是 H-B1(特殊专业人员/临时工作签证),有在特殊的工作领域的相关技能并具有同于美国同等学位或更高的工作人士可以申请这类签证。还有另外一种 L-1 签证,它允许雇主派遣或调动企业的职员到美国工作,但这类职员必须在雇主的中国公司工作至少一年的时间。持续增长的拒签率以及签证申请材料的有效证明要求对各类企业在美国制造商品和提供服务以及全球竞争力造成了负面影响。

最终遗留的问题是美国公民及移民服务局的公证员或者高层领导是否会在经济全球化的大趋势下尝试阻碍人员的流动。如果是的话,增加工作机会的后果很明显不是由他们来承担,但美国国土的投资和革新都会因此受到损失。

即使鉴于L1签证正在经历的艰难时期,博达移民律师事务所为申请L1签证的客户成功率依然是100%。在当下移民美国的艰难时期,对于精通于L1签证(跨国公司经理人签证)的律师需求也在增加,但是这方面的专业律师目前也是很有限的。博达律师事务所团队愿倾情为你提供任何签证申请的服务。

非常感谢!

John B. Buda, Esq.

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